
De même, les salaires des dirigeants des banques ou des grosses entreprises... c'est dingue, ce ne sont pas eu qui produisent les produits... Je reprends un exemple qui m'a frappée dans Millénium... sans dévoiler un scoop de l'histoire (même si vous lisez ce que je vais dire, ça ne vous empêchera pas de vous délecter de votre lecture prochaine) ! Érica Berger, qui fut nommée rédactrice en chef d'un grand journal... Lorsque les dirigeants du C.A. proposaient encore des coupes de personnel parce que les ventes du journal baissaient, elle a dit : il faut couper les primes aux administrateurs du C.A. et prendre cet argent et engager de nouveaux journalistes... Là, le personnel est trop réduit, on n'arrive pas à tout couvrir, c'est moins intéressant pour les lecteurs et donc, ils se désabonnent... Bref, c'est en mettant les sous aux bonnes places, soient dans les employés qui produisent vraiment qu'elle voulait repartir le journal... Ça a bien du sens comme raisonnement ! Bref, ces primes, qui servent souvent à couper des postes subalternes, c'est souvent le contraire du bon sens, c'est insoutenable en plus d'être carrément immoral et inacceptable !
Il est grand temps que tout ça soit remis sérieusement en question et que ça change !